İş hukuku, hem çalışanı hem de işvereni koruyan ve devletle ilişkilerini düzenleyen kanundur.
En önemli özelliklerinden birisi de işçi haklarının korunmasıdır.
İş hukuku ile çalışan ve işveren ilişkisinin nasıl düzenleneceğine dair açık ve anlaşılır bir sistem öngörülmüştür.
İş hukuku, işverenin de işçinin de mağdur olmamasını, çalışma hayatının bir düzen içinde sürdürülmesini sağlar. Bu şekilde de işçinin hakları gözetilirken işverenin korunması sağlanır.
İş hukuku alanında çok farklı dava türleri mevcuttur. Şener Hukuk ve Danışmanlık Bürosu olarak aşağıda belirtilecek olan tüm davalarla ilgili olarak işçi ya da işveren vekilliği hizmetini sunmaktayız.
Hizmetlerimiz;
İş Sözleşmeleri Hakkında Hukuki Danışmanlık
İşe İade Davaları
İş Kazalarında İşçi ve İşverenlerin Temsili ve Maddi, Manevi Tazminat Davaları
Kıdem Tazminatı, İhbar Tazminatı, Fazla Mesai ve Sair Haklara İlişkin Olarak Açılacak Davaların Hazırlanması ve Dava Sürecinin Takibi
Hizmet Tespit Davalarının Hazırlanması ve Dava Sürecinin Takibi,
İşçiİşveren İlişkisi Kapsamında, Her Somut Duruma Özgü Tutanak, Savunma İstem Yazıları, İhtar ve Fesih Bildirimlerinin Hazırlanması
Toplu İş Sözleşmesi Taslaklarının Hazırlanması ve Müzakerelerin Yapılması
Toplu İş Sözleşmelerinden Kaynaklanan Alacaklara İlişkin Hukuki Sürecin Takibi,
İşçiİşveren İlişkisi Bağlamında, Gizlilik ve Rekabet Yasağı Sözleşmesi ve Şartlarının Hazırlanması, Sağlanması